被姐夫暴艹的那些年_第204章

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第204章

囔了一句明儿去图书馆的话后，不过那位洋气的女生也没有吃亏，接了话茬： “一个名营企业，承诺的高待遇又能持续多久？我肯定是不看好。” 随后宿舍里安静了下来，该干嘛干嘛，总之别继续吵就行，不过在何宁的心里，对花朵集团是非常感兴趣的。姑娘对它的发展有过了解，甚至自个用数字分析过，渐渐的，觉得这家企业非常了不起，尤其是成立的计算机研发团队，每一位组员的基本工资，好像就是五百块！我缺钱...何宁心里暗暗说道，而张奇志当初急切地想要来到花朵集团，缺钱就是最根本的原因，家里还有人在等着自己养活。单位里给的工资太低了，所以抛出这样的橄榄枝后，想要改变家庭贫困的穷学生，是很难抵抗这样的诱惑的... 同时，在对面大学的俞敏红，手里拿着周于峰留给他的纸条辗转反侧，怎么都睡不着。他本是有机会在学校里留下来任职的，但短期来看的话，花朵集团的待遇真的是太吸引人了，一千块钱了啊，离万元户还远吗？所以，赶明儿起，时不时地要去对面学校去看一看招聘的情况，最关键的是，他竟然认识自己，也不知道是哪位同学的亲戚？与此同时，在夏为外贸的办事处里，周于峰还在与陈春谈论着招聘的事宜。 “可以给这些高材生们优待，只要是能任职到年底，不需要等到第二年，就可以从员工委员会的股份中拿到经理级别的分红，这样算下来的话，每月的待遇大概就在一千块左右。” 周于峰提议道。陈春点点头后，开始在笔记本上写下这一条，而招聘的工作，也是由陈老师来落实的。到了明天，要在学校的通知栏处，贴出花朵集团的招聘信息，而在后天，就要在阶梯教室里详细讲解花朵集团的岗位及企业发展。而招聘的信息，是不能够在学院里的喇叭上通知的，在罗教授看来，也是具有引导性的。 “我明天与科研小组的同事们沟通下，让他们也帮着宣传花朵集团。” 陈春缓缓地说道。 “好，最起码要让阶梯教室里坐满学生，那样才能烘托起气氛，不然零零散散的几个人，要招聘就很难了。而且不能有局限性，不光是针对洗衣机厂和彩电厂来招聘技术性的人才，只要是有意向的学生，都可以招聘的，我们整个集团内部，都是需要升级的。” 周于峰继续嘱咐道，之后也谈到了对工学院的捐赠的事情上，等结束谈话的时候，已经到了夜里十点。临走时，陈春想起了那位老俞，于是说道： “可以让叫老俞的那个同学，在对面学校帮忙宣传的，那孩子看得挺实在的。” “哈哈哈哈...好，我明儿给他去通电话。” 周于峰大笑了起来。之后送走陈老师后，周于峰给小林田中打去了电话，约明天见面的时间... ...... 第939章心中的不屑一顾 “周先生，您要是有这方面的想法，我肯定会竭力而为地支持你，帮你多打通一些渠道，这里不是时髦说货比三家嘛，毕竟...我们可是合作伙伴。” 小林田中的嘴角淡出一抹窃喜的笑容，拿起桌上的眼镜戴了上去，瞬间睡意全无，且有意将“合作伙伴”这四个字咬得很重。近一个月的时间里，华夏出现了疯狂的工业设备引进潮，岛国淘汰下来的生产线，正是苦于难以处理，眼下竟然是能够卖出高价。而核心部件显像管还没被华夏的企业搞定，这一波，让岛国的企业赚足了华夏人的钱。在周于峰前不久提到引进彩电生产线的意向时，小林田中就为此做足了准备，代表着索尼集团，针对花朵集团的业务发展，做好了策划书。 “小林先生，感谢了，我这边预计在二十号之前，去岛国考察相关的企业，如果价格、机器性能等各方面都合适的话，当下就可以完成订单。” 周于峰摆出了企业的态度，而其要求是让岛国的企业合理要价，准备在接下来的沟通，强调这一点，谁知小林田中竟是主动关心地提起。 “周先生，我明白的你的顾虑，但突然有这么多家的华夏企业来抢购我们这里淘汰下来的彩电生产线，购买者多了以后，产品肯定会溢价的，这是正常的市场表现，而我也只能是给您打通渠道，节省时间，并不能决定价格。” “理解，小林先生，已经非常感谢了。” 周于峰立即笑语道。 “但是，周先生，淘汰下来的产品，在技术上无论如何改进，它始终是被淘汰的，哪怕在短期内可以实现不错的盈利，但产品是没有发展的，不会有未来。” 小林田中继续动容地说着，但其语气，与平日里是有些细微的出入，似乎想让对方接受他的某些观点。 “而且在这种大环境下，技术上没有创新，在以后的市场饱和之后，会淘汰很大一部分家电企业...” 小林田中的这一番话，周于峰是比较认同的，到了90年代，彩电行业的竞争就更加激烈了，而有很多品牌，就是昙花一现，很快消失在市场中。 “所以，周厂长，您不妨换一种方式，来布局家电行业，至少在技术方面，是要领先于其他企业的。” “换一种方式？” 周于峰疑惑道，心里也猜想到了小林田中铺垫那些话的原因。下一刻，小林田中友善地笑了起来。 “哈哈哈哈...” “周厂长，福日电视就是很成功的案例嘛，在81年2月的时候，福建电子设备厂出地、出钱，又提供厂房，而岛国的日立公司，出技术、入资，联合成立了福建日立电视机有限公司。这可是你们华夏首家华外合资的电子工业企业。当然，其收益与成果非常显著的。五个月之后，福日公司的两条彩电生产线，以及一条黑白电视生产线就正式投产，年产能竟是达到了20万台彩电与18万台的黑白电视机。” 此时，小林田中的语气已经变得非常坚定，而他的目的，也已经显露出来。 “华夏与岛国企业的合资，可以说是取长补短，为这家濒临破产的企业注入了强大的发展动力，特别是电视机生产，大大提高了其质量和生产效率，且也提供了焊工等的就业岗位。从1981到1983年，福日的利润增加值，以及年生产力，都超过了百分之九十！这不就是周先生一直强调的，合作共赢吗？” 小林田中说完之后，两人皆是沉默了片刻，随之周于峰问道： “所以您的意思是？” “索尼跟花朵集团，也可以达成合作，也就是让花朵集团成为高大尚的合资企业，这样一来，不光是在彩电的行业了，甚至随身听，CD，乃至收录机，都是可以共同生产与合作发展的。” 小林田中自信地说道，现在他所代表的是索尼，向周于峰抛出了合作的橄榄枝。在这个年代里，华夏的企业要是能披上合资的外衣，是能够立马让该企业的品牌知名度上升一个维度，何况还是索尼这样世界著名的大企业。所以小林田中认为，周于峰没有拒绝的理由，科技技术而言，索尼是有着主导地位，而花朵集团，是没有任何核心技术的空架子。哪怕是在高质量磁带上有突破，而在索尼这样的企业看来，收录机、磁带，都不会是产品发展的核心，未来必定会淘汰。这一点，在米国的市场上有所体现。这也是当初与周于峰达成改卡槽合作的原因，一项没有未来的产品，可以利用你的发展，在这块市场上，能多赚，那就多赚！ “合资？” 周于峰疑惑的语气重复一遍，这时男人的表情已经严肃下来。什么意思，你索尼要入资花朵集团？开什么玩笑！ “对，合资！” 小林田中肯定地说道，脸上的笑容也愈发的灿烂，怎么，周厂长是高兴坏了吗？ “小林先生，您也知道我们这边在决定一件大事情之前，是比较麻烦的，需要各种上会，等我与其他同志们商量好之后，再给你答复。” 周于峰语气低沉地说道，而在小林田中应了一声后，就立即挂断了电话。合资，岛国的企业出技，说的好听，吃像难看！在利益方面，是能达到所谓的双赢，也如小林田中那般，可以盘活本地的一家企业。但是，技术始终掌握在岛国企业的手里，在华夏市场里赚得盆满钵满后，将资金继续用在技术研发上，最后实现技术的垄断。反观华夏的企业，做任何研发了吗？岛国的企业，是不可能把核心的技术交给你。就如某些合资的车企，赚取了大量的资金后，做任何研发了吗？别到时候连发动机都不会做！这就是合资最大的弊端，永远会被技术卡住脖子，而在某些不平等的合约下，企业会慢慢沦落成为“打工”的角色，为别人赚钱，为其企业提供技术研发的资金。慢慢的，就形成了恶性循环。周于峰绝对不会让花朵集团走向合资的路，甚至入资都不可能。企业一定要研发出自己的技术，且把芯片的领先持续下去，这就是他走职工委员会持股的原因。在拒绝索尼之后，彩电业的竞争中，花朵集团的现状，已经落后了一大步，摆在周于峰面前的难题，越来越多了... ... 第940章伪装次日与小林田中的见面，对方主要是说明合资的事情，且向周于峰提供了具体的合资方案，索尼的那只手竟然是想伸到花朵集团的整个产业。 “入资方面，索尼会尽可能地给花朵集团提供更大的支持，至少是日立所投资的数十倍之多，而在技术方面，不光是彩电的生产线，包括其他系列的电子产品，我们都是可以共同合作研发的。” 小林田中自信地说着这番话，甚至让周于峰听出了几分“施舍”的味道，不过在时代的背景下，一些企业的态度，也滋生了岛国企业的傲慢。 “合资的事，我会跟其他同志们上会讨论的，而且在来之前，就已经与总经理们提过这件事了，大家的反应都是挺高兴的。” 这时，周于峰让自己表现得愉悦起来，轻敲了下茶几上的合同，接着问道： “小林先生，我有几点是不明白的，比如彩电的技术，你刚刚所提到的共同研发，是指向我企业公开所有的技术要点吗？” “索尼所要负责的是向你们提供研发后的成品，而你们花朵集团扮演的是下游组件，各司其职嘛，做好自己的本职工作，才能让合作更加默契。” 小林田中解释道，而他现在的华夏语，已经有了突飞猛进的进步。这番话的意思已经很明显了，就如车企生产中，别人把发动机和变速箱给你研发好后送过来，剩下的交给你组件完成。技术方面，对方是严格保护的，华夏企业本身是学不到一点技术研发的。甚至，会因此产生极强的依赖性，从而导致失去了研发创新的能力。 “呵呵...挺好的，这样的话，我们这边也不需要操心技术方面的问题了。小林先生，看来我们以后的关系，要更近一步了。” 周于峰撇嘴笑了笑，而话也变得暧昧，像是答应了此次合资。小林田中立即露出了春风得意的笑容，用力地点头予以肯定，其心里已经迫不及待地想要给总厂去一通电话，来报道这个好消息。岛国里其他的企业与华夏企业合资的成功，让索尼也想尝试这一种方式，而最令他们满意的合作对象，就是爆火起来的花朵集团了。但一时间，办公室里突然安静了片刻，周于峰伸了个懒腰，倚靠在沙发上，看起来随意地问道： “小林，跟我说说岛国彩电业的现状吧，淘汰下来的彩电生产线，真实情况是怎样的？” “呵呵，这个问题所涉及的方面就比较多了...” 小林田中点了上一支烟，与周于峰闲聊了起来，心里没有过多的猜测，只当这是一次闲聊，向合作伙伴来分析彩电业的市场。可对于周于峰来说，都是他急需要了解到的知识要点，甚至摆出一副受益匪浅的样子，拿出红旗本开始记录，并且认真地询问着。 “小林，还有哪些细节，你都与我说说，过几天上会的时候，我直接拿你的话来解释岛国的市场，也更好的让其他同志们信服，只有合资发展，才能够在未来家电的市场中拔得头筹。虽然我在企业里有一票否决权的能力，但还是拿专业的市场分析来说话比较有说服力。” 周于峰认真地说道，小林田中点点头后，往前凑了凑身子，继续详细地分析起了市场... 而周于峰这一坐，就是一上午的时间，还顺便吃了个饭，才离开了这里。不过坐在车里的时候，周于峰的神情一下变得严肃，翻着红旗本看了起来，上面所记录的岛国彩电厂非常详细了，可以直接跑去谈采购。而与小林田中那边，是不能指望别人顺手帮一帮采购的事了，所以只能通过这种方法来获得信息，现在看来，得到的数据更加详细。合资的事，绝无可能，还等着岛国经济崩盘的时候，去那里使劲蹦跶呢，怎么可能被你们现在就掐住了脖子。而在这时，小林田中已经兴高采烈地向总厂打去了跨国电话，汇报起了与花朵集团负责人商谈的情况，合资也不过是几天之后的事了。 ...... 与此同时，在五道口学校里。花朵集团招聘的通知已经张贴在了工学院区的通知栏处，其工资待遇的说明，清清楚楚地写上了高达每月一千的收益，这无疑吊足了同学们的胃口。噱头肯定是要搞起来的，就如房地产开发商，特价房只有一套，但在宣传的时候，就只会加大宣传特价房的消息，先把人气给聚过来。如今现场还有陈春等其他从五道口毕业的学长们，来到院区，向同学们解释着花都集团的真实情况，甚至陈春拿出了自己曾经的研发来说事，证明他话的可信度。陈老先生人品太正，在周于峰向他雪中送炭，给予最大的支持之后，心里一直都在感激，现在是竭尽全力地想要帮他落实好吸引人才的这项工作。同学们心中的不信任感渐渐在一声声证明声中被打消，打算在明天的时候，一定要去阶梯教室里看看招聘的事，说不定是自己的一次机会呢？而人群中，老俞同学露出了一抹窃喜的笑容，是大规模的招牌，对专业没有特殊限制，所以也打算明天的时候，去看看情况。 “怎么样，我说的没错吧？其他的待遇累加起来，每月差不多就是一千块的收入。” 何宁指着通知栏，大声地说道，同时看向了同宿舍的人，表情格外的认真。 “现在合资企业也在招聘人才，待遇好像也不低吧，而且企业的上升空间大！” 杨易巧依旧是唱了句反腔，抬手叉腰的动作，又是将手腕处的外国手表给露了出来，而这位姑娘，是铁了心要去米国发展的。 “哪家？有依据吗？” 何宁认真问道。而见这个妮子这样的态度，让其他舍友们纷纷摇头，相当的无语，像她这样的性格，要是被分配到单位里，能吃得开吗？杨易巧撇了下嘴，也没再接话了，转身一个人向着餐厅走去。 “何宁，去吃饭吧？” 宿舍长萧光琼问道。每一次，她都是谈起话题，当宿舍里的姑娘们发生争执后，再由她站出来终止争吵。 “不了，这月钱不够了。” 何宁如实且随意地说道，并没有感到一丝的难为情。听得这样的回答，几个宿舍里的姑娘真的是满头的黑线，一时间无言以对。萧光琼愣了愣后，道：“我请你一顿吧。” “不了，我打算省一顿，你晚上请我！” 何宁说道。萧光琼：..... 最后何宁一个人站在宣传栏处，又仔细地看了一遍花朵集团的招聘信息，露出了一抹灿烂的笑容... 第941章招聘开始四月十四，周日。京都依旧是干燥的天气，清晨刮起的凉风，还会让人感到阵阵的寒意。不过好在今天是休息天，人们可以赖在家里，几条主要街道上，偶尔驶过几辆公交电车，伴随着零零碎碎的铃铛声，显得清凉。而在五道口工学院区里，却是格外的热闹，学生们没有跑去图书馆里占位置，而是来到了一间大的阶梯教室，三五成群地站一块聊着天，等着开门。 “是九点开始吗？” “嗯，还有十分钟，马上了。” “老刘呢？” “来了来了，好不容易占了个阳光好的位置，我前脚刚走，就被人占了。” ...... 在阶梯教室的门口，站着的学生越来越多，本来只是路过的，见同学们这么多，打听清楚是什么事后，也便留下来等着看看一会的情况，反正是星期天，正好没课。不过在昨天，针对花朵集团的此次招聘，教职工们特此说明过，企业的招聘跟学校无关，如果是与其签订了用工合同，是会影响到毕业后的分配。这也不免让学生们增加了一层警惕性，而有关国企与外企合资的企业，其招聘名额，是由一些本科院校分配的，比如小林田中提到的福日电视厂。当时能够获得日立外企青睐的一个原因，是因为考察团发现，一个不起眼的工厂，竟然有大批的大学生，觉得这是一个人才储备充分的企业，获得了加分项。这也促使了华夏首家，华外合资的电子工业企业的成立。大学生的分配，凸显出国企与个人私企的差异性，个人企业发展起来之后，本地首先想到的，是插队知青就业问题，以及无业妇女的再就业。尤其是八十年代里，人才稀缺，大学生的数量少之又少，包分配后，国有企业或地方性的单位，就招收了大量的人才，留给个人企业的，基本都是专科类的学生了。哪怕不满意分配的工作，跳出来的大学生，也通常都是心有大志，要自己单干。像周于峰这种，在五道口工学院区举办的招聘会，还是个人企业的第一次，而通过企业对院区的研发赞助，这样的活动，每年都会举办一次。到了九点，周于峰、陈春等人准时来到了阶梯教室，看到门口附近围了这么多的学生后，也让周厂长的心踏实下来，感激看向陈春，向其点了点头。而后者轻拍了下周于峰的肩膀，露出一抹和蔼的笑容，陈春老先生总是觉得自己做得不够，有些难为情周厂长给自己的支持。很快，周于峰等人站在了主讲台上，而整间阶梯教室里已经坐满了学生，且还有同学不断地从门口走进来，挤在了座位间的过道上，直接站着看起招聘会。何宁她们宿舍的，也全都来听这场招聘会，且在舍友之间，彼此是有争执的。不过她们宿舍本就是占桌出了名的快，尤其是何宁，一次能占六个，所以这次也不例外，抢在所有同学之前，坐在了第一排的位置。而在门口处，老俞同学终于是满头大汗地挤了进来，只能是站着看了。 “感谢各位同学的到来...” 周于峰拿着话筒，声音洪亮地说了起来，阶梯教室里也随之变得安静下来，只有他一个人的声音。 “为了不浪费大家的宝贵时间，我就直接开始说明花朵集团的招聘条件，以及企业薪资待遇、工作性质等系列的问题...” 周于峰没有过多的词语点缀，更没有与同学们互动，而是直截了当地说明起了花朵集团的事宜。这种场合下，利索、明了的沟通方式，是为适合的，不会引起同学们的烦躁，毕竟不是正式不得不参加的会议，而且还有不少同学是站着听的。周于峰能够很好地把控好不同场景下的说话方式，这亦是他的擅长之处。 “每个月的基本薪酬是500块，当然还有各项的奖励，其中的股权激励，会随着集团的不断发展壮大，职工们的所得分红亦是越来越多。在前不久的年会中，几位总经理的年分红达到了十万块之多！且研发团队的部门，是根据集团的总盈利来分红，陈春老师他们团队就是这样的情况，分红累加基础待遇，每月的薪酬平均在一千块左右。” 听到这个数字，不由得让同学们发出了阵阵惊叹声，在85年，京都职工们的平均工资不过百块，年收入在1200块左右。这花朵集团一个月的工资，就能抵得上别人一年的收入了呀，巨大的收入差，也让同学们开始怀疑真实性。台上的这个人，肯定有夸大宣传的成分，且企业的发展，本就是不稳定的。毕竟，现在国有企业是允许倒闭了，前不久倒闭的爆炸厂，这一则新闻，在当时引起了不小的轰动。注解：该企业真实的倒闭月份有出入，一是不能写实，二来是花朵企业的快速发展，引起了蝴蝶效应，企业的发展节奏变快。同时，周于峰看向陈春，两人相视一笑，重重地点了点头，把他们团队带到话题中讨论，更加有说服力，其中有几位研发人员，就是从五道口毕业的学长们。在这时，学生们当中，已经是有些质疑的语气了，尤其是坐在前排的一位女同学。 “所谓的分红，在企业里工作几年之后，才能享受到这一福利？是不是还有一定的考核标准？普通职工们也享受到这一分红福利了吗？” 杨易巧大声地质问道，同时还看了何宁一眼，姑娘是想通过自己问题，来证实该企业的不可信度，华夏哪有这样的个人企业，肯给职工们这么高的待遇。高收入、高待遇的标准，恐怕只有米国的企业能够匹配，那里机会摆在所有人的眼前。 “对呀，请说明这个问题。” 何宁附和地喊了一声，这个妮子倒没有其他想法，只是想要搞清楚问题，同时也回看了杨易巧一眼，两人因为这事怄了气。在何宁的高呼声中，同样有不少的同学问起了这个问题。一时间，阶梯教室里变得乱糟糟的一片。 “大家安静一下，我来跟大家说明...” 周于峰举着话筒说道，等阶梯教室里安静下来后，便开始解释，不过杨易巧在这时往前探了探身子，准备把更加有矛盾的问题给丢出去，以此来印证自己的观点是正确的，高待遇的企业只在米国... ... 第942章就是要区别对待 “同学们的疑问，正是我接下来要与大家解释说明的事情。” 周于峰看向杨易巧和何宁坐着的方向，微笑地点了点头，并没有因为两人高亢、怪调的语气，而表现出有丝毫的不悦。稍有停顿后，周于峰便继续说道： “企业的规章制度里，普通职工在工作年限满三年之后，也就是任职工作后的第四年，开始享有股权激励。职位上升为经理之后，是在工作年限满一年，任职工作的第二年开始，享有股权激励。但针对咱们学校的这次招聘，入职到花朵集团之后，是直接按照经理级别的工资待遇，且享有股权激励，是在同年开始。也就是说，到了年底之后，就能够享有花朵集团的股权分红。” “哇，这挺好的。” 周于峰的话音刚落，何宁就看起来很呆地惊呼了一声，双手叠着放在桌上，身子坐得笔直，姑娘倒像是小学生认真听讲的样子，有几分可爱。 “那这样的企业里，就存在职工间不平等对待的情况了，有了不公平的现象存在，职工们之间的矛盾会越来越深。” 在其他同学还在思虑着花朵集团提供的特别优待福利时，杨易巧再次发出了质疑声，而在安静的阶梯教室里，这道声音显得格外的突兀。周于峰继续解释起了花朵工会委员会，忽略了第一排女同学的这个问题，招聘会议的节奏，不可能因为这一两声质疑就有所影响。这时杨易巧紧蹙眉头，心里有些不开心。 “为让职工们享受到企业发展带来的红利，花朵集团成立了工会委员会，其解释为虚拟受限股的股权激励平台，所持股的员工只有分红权，不享有表决权，且不能转让出售，在离开企业后自动生效。用通俗的话来说，就是花朵集团发展的越大，职工们分红就会越多！而且，职工工会委员会的持股比率，达到了百分之九十五，是将企业未来发展绝大部分的盈利，全都分到了职工们的手里。” 在周于峰用通俗的话语解释完之后，同学们相互窃窃私语地讨论起来。企业里这种新颖的股权分红方式，对于这些心怀梦想的学生来说，很有吸引力，因为他们所在意的，正是未来的发展。周于峰的话正是说在了他们心里关心的点上，企业未来的盈利，是会分在职工们手里，并不是日复一日，领着死工资。似乎要比国有企业亦或者是地方的企业要强一些？心里对比之后，认为花朵服饰的制度更好。何宁此时洋溢的笑容格外灿烂，心里的选择更加坚定了些，而在人群中的老俞，也露出了慈眉善目的笑容，与身边的女同学提了两句“我跟周厂长认识”的话。 “我看到有不少同学穿着花朵服饰，你们买衣服的钱，在年底的时候，是有一部分以分红的形式奖励到了职工们手里，买的人越多，职工们就分得越多。” 周于峰又是通俗地解释了一句，见不少同学低着头看自己衣服时，便开了句玩笑话： “感谢各位对花朵服饰的支持，回头我出个活动，凭借学生证，买衣服的时候可以打折。” “哈哈哈哈...” “嘿嘿嘿嘿...” 一时间，阶梯教室里笑声不断，气氛渐渐变得更加融洽，招聘会议的节奏，一直被周于峰所掌控。随之周于峰开始一一介绍起花朵集团旗下的分公司，花朵服饰，铿锵玫瑰系列的运动衣，对奥运代表团的赞助，以及飞翔的专辑磁带，无一不是当下的热点话题。周于峰又用幽默的话语说起：“另外向大家透露，飞翔会在下半年推出新专辑，但大家伙千万别透露出去，万一出不了，那就尴尬了。” 这话又是引起了同学们的一阵哄笑。花朵集团本就在学生们心中有着极深的影响力，在周于峰的介绍下，更是加深了对这家企业的认同性，对于企业的发展，抱有信心。接下来，周于峰开始介绍企业在家电业的布局，其未来的发展规划，要实现百分百的国产化，且在技术上要不断的突破，甚至是赶超岛国彩电技术的远大计划。 “海耳冰箱的成立，让国产冰箱的质量提升了一大截，且在技术上也有了新的突破，不再拘束于买断的技术，所以在彩电和洗衣机的领域里，我们花朵集团同样也有这样的信心。” 周于峰声如洪钟地说道，渲染着会议的气氛。花朵集团要特此成立研发团队，专业针对工科院校，其院校的专业，电子科学与技术、机械工程化及自动化等专业，在全球也是数一数二的。在说明完主要的招聘岗位后，注意到不少同学面色凝重，周于峰立即又补充道： “当然，并不是只招聘工科类专业的同学，其他专业的同学，对应企业发展的岗位，都是可以参与此次应聘的，且给出的待遇无异。我不知道同学们有没有认识张奇志的，他就是五道口毕业的，且专业并不是工学类，是市场经济类，而他现在的职位，已经是集团的副总经理了，想必明年的分红，是可以拿到十万块以上的。” 听得这话，让不少同学神色放松下来，心情变得激动起来。而招聘说明会进行到这里的时候，已经有不少同学动了心思，等会议结束后，是要特意跑去夏为外贸那里再次了解招聘情况的。接下来的环节，周于峰开始回答起同学们提出的问题，一问一答得开始互动，而周厂长给出的解释，无疑让同学们对花朵集团信心更足。 “杨易巧，在米国是绝对没有任何企业，可以为华夏人提供股权分红的奖励机制，他们只会剥削你所学的劳动成果。现在米国企业给到的薪酬，是要比这里高出很多，但你要结合两国的经济差，综合考虑换算下来，花朵集团给的基础待遇很高了，而且还不包括股权奖励。” 何宁看向杨易巧，表情认真地说道，姑娘在找到反驳的依据后，说话时，给人一种咄咄逼人的感觉。此刻就好像在告诉杨易巧，我赢了，你的观点是错的，米国企业并不如你想象中的好。可这样的气，杨易巧哪里能受得了，这是对她追求的侮辱，甚至是梦想的侮辱，是一定要去反驳的，而反驳对象并不是何宁，是要直接从周于峰身上，否定他的企业。例如男同学在争执起自己的篮球偶像时，会气得脸红脖子粗，甚至差点打起来，杨易巧此时的情绪，要比这更加激烈一些。 “周厂长，我有问题要问你！” 突然，杨易巧站了起来，极其用力地高呼一声，直直地看着周于峰。而这道充满敌意的话语，让阶梯教室里的所有同学们，都看向了杨易巧，以及周于峰，想看看这位女同学是有什么样的问题，会生气成这个样子。 “请说。” 周于峰点头问道，语气平淡，而对这位女生是有些印象的。 “我之前向你提过的问题，你就没有回答我。”杨易巧先是埋怨了这么一句，随后又接着质问起来： “我认为求职者不应该被区别对待的，企业里更应该是公平公正，就如米国企业那般，是人人平等，机会摆在每个人的眼前。只有自己奋斗了，才能够把机会攥到自己手里，这样会鼓舞所有人的积极性。而你针对此次招聘，是给了应聘者高人一等的待遇，那让企业的其他经理们会怎么想？心里的不平衡已经埋在心底，矛盾激发严重，这样的企业，又会有多远的发展呢？” 杨易巧最后的这话一出，让阶梯教室里变得喧闹无比，同学们纷纷发出了议论声： “这谁呀？怎么敢说？” “杨易巧呀，年年拿奖学金的人物。” “她呀，我想起来了，她之前在图书馆就扬言，毕业后要去米国发展的。” “不过企业没发展的话，也真敢说！” “是啊，当着人家负责人的面。” “这算什么，一旁的那姑娘，何宁，一个宿舍的，每次都与她唱反腔，也是一号人物，抢桌的时候，大道理能说一大堆。” “哈哈，我听说过，这宿舍里都是人才！” “看看人家负责人怎么回答吧。” “这话有些过分了！” ...... 周于峰依旧保持着微笑，并没有任何的不悦，挥手示意，让同学们安静下来后，看向了杨易巧，准备开始解释。 “我为什么不区别对待你们呢？” 而周于峰却是这样反问道，为什么不区别对待你们，这让同学们面露疑惑，杨易巧更是蹙起了眉头，而一旁的何宁抿嘴开始思考。停顿了片刻后，周于峰继续说道： “能够顺利考入大学的学生，本就是千军万马过独木桥，经过了多少年的寒窗苦读，才能够脱颖而出！而至于你们，努力付出的同时，更需要珍贵的天赋，才能考入最为优秀的大学之一！所以，这样的人才，我为什么不区别对待？我就是要区别对待你们，区别对待研发人员，把最高的职工待遇，给到你们手里！” 周厂长以问代答的方式，立即博得了所有同学们的喝彩，气氛一下到了最高点。这里的学生们，尤其还是八十年代，就是自认不凡的，渴望被人珍惜，就如这位负责人所说的一样，是希望自己被区别对待的，不然考入这里的意义在哪？何宁用力鼓起了掌，瞬间，满教室的同学都因为周于峰的发言开始鼓掌，一把手这样的回答，真有魄力。掌声持续了很久的时间... 看着杨易巧吃瘪的表情，何宁别提有多舒畅了，然后咧嘴笑了起来。 “第二个问题，员工们的心里平衡。” 周于峰接着说起，教室里随之安静了下来。 “你们的文凭摆在那里，就是最好的说服力，我在大会上也表决过，是要区别对待搞研发的科技人才。那第三个问题，是你提到米国企业的积极性，以及花朵集团的发展问题。” 说到对比米国企业发展的这个问题上，在座的同学们，皆是一副看热闹不嫌事大的表情，刚刚三言两语地也传开了，杨易巧对米国企业的向往。 “花朵集团里，很大一部分职工们是没有学历的，只是初中生，他们只能够凭借劳动力来获得相应的薪酬，那我问你，这样的人到了米国，他们有机会吗？并不会，没有一点的机会！我可以很明确地告诉你！或许你现在有诸多反驳的词，例如你去过米国吗？这样的话来针锋相对我口中的机会一词，但你所说的，都是些少有的个例，只是几百例中的一例！那这些职工们，他们会渐渐地感到焦虑，为什么？因为未来收入的想象力会被锁死，就是那么几百块钱，所以这才是降低职工积极性的根本原因。但在花朵集团里，职工们不会感到焦虑，因为会随着时间的复利，企业的不断发展，他们的股权分红收益会不断的增加。这就是给职工们最大的积极性！” 话毕之后，周于峰向杨易巧礼貌地点了下头，从容地走在陈春身边后，开始低语起来。可在座的同学们，因为周于峰的这番话说辞，受到了极大的震撼，目光全都注视着这位负责人。原来这才是成立工会委员会的意义所在，竟有如此深远的意义，有了醍醐灌顶的感触，花朵集团并不是一味地给出高福利吸引人才这般简单，而是将目光看得更远。这一瞬间，周于峰在同学们的目光中变得高大起来，是跟职工们站在一起的好一把手！何宁紧握着拳头，思考着周于峰的那番话，不断地点头，心里非常赞同这番观点。至于杨易巧，脸颊微微泛红，找不到反驳的话语，最后灰溜溜地坐了下去，不过她心中的追求，不会因为周于峰的这几句话，就会放弃。还是一定要去米国那里闯一闯。 “那现在就不耽误大家的时间了，如果想要应聘到花朵集团，可以来夏为外贸详细咨询，感谢大家，再见。” 周于峰举着话筒说了这样一句告别的话后，便与陈春等人离开了阶梯教室，态度上有了细微的转变，给了同学们一丝焦虑的心情... 第943章何宁到了下午，在夏为外贸办事处，有不少学生前来询问招聘的详情，与文职人员沟通中，学生们也皆是犹犹豫豫的状态，并不能立马拍案决定。但周于峰这边可以做的，只能到这一步了，过多的引导，反而适得其反，让人心生厌烦，毕竟是要改变某一部分人群的传统思想，并不是一件容易的事情。而现在已经把自己的花朵展现出来了，高待遇、优待福利，以及年底的股权激励等等，总会有学生认为这样的条件适合自己，从而来采这朵花朵上的甜蜜。人才引进本就是企业长期的战略目标，并不会因为谁的一场演讲，而产生立竿见影的效果。是需要时间的沉淀，企业规模足够大，实实在在的红利摆在那里，优秀的求职者会蜂拥而至，到那个时候，就该设立高的门槛了。花朵集团人