第73章
来，他们对管培生展示宣讲的内容，多少已经到了兴致寥寥的程度。 一三两组悄悄拿手机在群里聊过，觉得高管们会这样，大概是因为他们优化岁岁星的思路很多都重合了，听来听去就这些，换汤不换药，是个人都得听得没什么兴致。 有人道： 【难道优化岁岁星的思路不对？】 【不会吧，这思路没问题吧？】 【我觉得还是因为这次考核的人数太多了，前面还好，中后期的人不占光。】 【别这么说，小远最后一个，还没上台呢。】 有人却道： 【不啊，我觉得小远什么时候上都一样，就凭他那张足够惊世骇俗的脸。】 其他人： 【也是。】 【对哦。】 【笑哭.jpg，差点忘了，大帅哥不是我等凡人。】 果然，等贺晓远从座位起身、抱着电脑上台，人前露出他那张出挑的面孔与优越的气质身形，原本沉闷的厅里一下小范围的骚动了起来。 台下有人交头接耳，前排的高管们也都瞬间活了有人低头看考核单上的名字，有人面露惊羡地看着台上，或者笑着跟身边人感慨嘀咕了两句，甚至有高管隔着好几人，招呼坐在另一边的公关部的女boss，示意她这管培生太适合公关部了。 那位长相美艳气质卓越的女boss看看考核单上的名字，再抬头看看台上人，大方地笑着来了句：“贺晓远，我给你满分，回头直接来我们公关部。” 逗笑全厅，让死气沉沉了好一阵的会议厅里重新活络了起来，高管们也都来了精神。 厅内角落的摄像机，网络那头，是坐在汽车后排、正赶去某活动路上的陆琛。 陆琛戴着耳机，面前的搁置架上摆着平板，目光看着屏幕，看到听到这一幕，眸中染上了笑意。 会议厅这边，登台的贺晓远被公开揶揄后，笑了笑，没说什么，放好电脑，做好汇报前的准备，PPT投影到幕布上，手里拿好遥控器，来到PPT旁，人站得直，气质气场稳住，按了下遥控器，从容淡定地开始了今天的汇报： “大家下午好，我是管培组贺晓远。我今天汇报的主题是” PPT跳出第一页。 贺晓远的声音紧随PPT上跳跃出的那行标题：“《互联网的产品生存，是否只有KPI与生死》。” 接着，面对台下，贺晓远沉稳地说出了登台后的第三句话：“我对岁岁星这个产品的思路和判断是，它是一个既不需要被删除砍掉，也不需要被整合优化的初代社交互联网产品。” 贺晓远：“它拥有在互联网这个大生态的角落中，以目前低用户低日活的现状，‘苟活’下去的权力。” 贺晓远按着遥控器，将PPT翻页：“下面，我将从这几个方面进行阐述。” …… 别说管培组全体，即便是今天负责考核的高管们，都没人想到会有管培生能做出这样的判断和思路 贺晓远认为岁岁星既不需要被砍也不需要被优化，它完全可以像路边的一朵花一颗草那样、维持现状的继续生存在如今庞大的互联网生态中，无所谓KPI，也无所谓成长，只要存在于那里即可。 原因： 一，岁岁星作为初代互联网社交产品，无论代码还是后台数据都很完整，因为产品简单、不存在升级，继续运营维护下去的成本低到对思普瑞思这样的公司来说，几乎可以忽略不计。 二，岁岁星目前在全国依旧拥有低数量的用户，这部分用户的年龄普遍在30岁以上，个人账号的存在时间长达十多年之久，也就是说，目前的用户，基本都是老用户。对以前的用户来说，岁岁星还有玩儿的意义吗？没有。那岁岁星的意义到底在哪里？在回忆，在纪念，在岁岁星曾经见证了一代互联网用户的青春。 三，一个初代的已经被时代淘汰的社交产品，在被整合优化甚至改变扩充后，是否能达到满足公司KPI要求的效果？未必。 但一个原封不动的岁岁星，它在那里，就像一个纪念碑，总会有人想起来的时候去看看。 四，总要有什么在互联网发展的过程中留下印记，如果别的公司有这样的产品，思普瑞思这
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